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宜賓港騰建設有限公司誠聘英才(二批次)
來源:本站原創    作者:admin    日期:2020-03-10    字号:〖 〗    点击次数:1338

一、公司簡介

宜賓港騰建設有限公司成立於2019年6月,系宜賓市政府所屬大型國有獨資企業——四川港榮投資發展集團有限公司的三級子公司,系宜賓港騰地產開發有限責任公司二級子公司,註冊資本1000萬元,經營範圍涉及住宅房屋建築、建築工程、建築裝飾和裝修業、市政公用工程等,現有員工80餘人。公司現設綜合行政部、人力資源部、資金財務部、工程管理部、質量安全部、招標合約部、預算成控部、物資供應部八大職能部門。

2020年,公司將全力打造“港騰·龍棲灣”、“港騰·龍觀嘉園”兩個精品住宅項目,全面完成“裕同科技宜賓項目”、“極米光電產業園項目”、“天原鋰電項目”等項目建設工作。

二、招聘崗位及條件

(一)安全主管

1.崗位職責

1)嚴格貫徹執行國家和行業有關建築工程安全生產的法律、法規、各項專業安全技術操作規範和公司安全制度;

2)負責公司各項目安全、文明施工、環保工作的監督檢查,形成管理月報和提出改進建議;

3)負責依據相關制度對違章行爲及安全隱患提出整改、處理意見;

4)負責收集各工程重大危險源,進行辨識、評價、監控,形成動態跟蹤體系;

5)負責公司安全培訓工作,督促、指導項目部培訓教育;

6)負責對在建工程安全事故的(協助)調查工作,提出處理建議;

7)負責對甲管項目監理單位的監管工作;

8)完成領導交辦的其他工作,無條件服從公司加班、出差、培訓等安排。

2.崗位要求

1)大專及以上,建築相關專業,具有安全員及以上執業資格,具有註冊安全工程師執業資格優先;

2)5年以上安全管理工作經驗;

3)熟悉國家、地區、行業安全法律法規,安全專業技術能力較強;

4)吃苦耐勞、誠實守信,具有良好的敬業精神,原則性強,善於學習。

3.待遇

1)薪酬:年薪8-10萬;

2)福利:五險一金+其他福利補貼。

(二)質量主管

1.崗位職責

1)嚴格貫徹執行國家和行業有關建築工程管理的法律、法規、各專業技術操作規範和公司質量管理制度;

2)負責擬定質量檢查計劃並定期或不定期地進行檢查,簽發整改通知單或處罰通知單,及時上報檢查統計分析表、檢查通報;

3)根據對各在建工程實施的質量管理工作情況,形成質量管理工作月報;

4)負責(協助)對質量事故進行調查、分析,提出處理意見;

5)嚴格督促各項目部落實和完善工序報驗、樣板報驗並參與樣板的檢查驗收工作,對未經報驗的部位有權處罰和責令項目部暫停下道工序的施工;

6)負責組織工程相關人員有關質量管理方面的學習、培訓和考覈工作,指導項目部的質量管理工作;

7)建立和完善質量管理工作相關的資料、數據、臺帳的收集整理,爲質量改進提供可靠依據;

8)完成領導交辦的其他事項。

2.崗位要求

1)5年及以上建築施工質量管理工作經驗,具有二級建造師及以上執業資格;

2)熟悉國家及行業要求相關政策、工程規範和質量標準;

3)具備良好的專業技術知識,有相關從業經驗和專業知識;

4)熟練使用OFFICE辦公軟件、CAD繪圖操作使用。

3.待遇

1)薪酬:年薪8-10萬;

2)福利:五險一金+其他福利補貼。

(三)勞資管理員

1.崗位職責

1)嚴格貫徹執行國家和行業有關農民工工資管理的法律、法規和文件精神,負責擬定公司相關農民工工資的制度;

2)督促各項目工傷社會保險的購買工作;

3)督促各項目實名制門禁系統的安裝工作;

4)負責檢查和督促各項目農民工實名制工作的開展情況,收集農民工考勤記錄,形成檢查月報;

5)負責檢查和督促各項目農民工工資表的造發,並檢查其真實性;

6)負責對農民工工資投訴或糾紛就行協調處理;

7)完成領導交辦的其他工作,無條件服從公司加班、出差、培訓等安排。

2.崗位要求

1)大專及以上學歷;

2)2年以上農民工工資管理工作經驗;
3)吃苦耐勞、誠實守信,具有良好的敬業精神,原則性強,善於學習。

3.待遇

1)薪酬:年薪7-9萬;

2)福利:五險一金+其他福利補貼。

(四)人事經理

1.崗位職責

1)負責公司人事及相關外聯活動督促執行情況;

2)制定部門年度工作目標和工作計劃;

3)制定公司績效考覈制度,組織實施績效考覈,及時解決績效考評中出現的各種問題,不斷完善績效管理體系;

4)向公司領導提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,致力於提高公司的綜合管理水平,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

5)審覈部門職位設立,人員配置及職位說明書管理,把控人員招聘錄用,提出錄用人員崗位級別和工資的建議;

6)負責公司的社會保險繳納及福利事項的統籌管理;

7)完成領導交辦的其他工作,無條件服從公司加班、出差、培訓等安排。

2.崗位要求

1)本科及以上學歷。

2)三年以上人事行政管理工作經驗。

3)熟悉電腦自動化辦公和相關軟件操作。

3.待遇

1)薪酬:年薪9-11萬;

2)福利:五險一金+其他福利補貼。

(五)人事專員

1.崗位職責

1)參與各部門年度、季度、月度工作總結和計劃的彙編、整理;

2)組織、實施月度、季度、年度績效考覈工作;

3)負責人員招聘、錄用、轉正、離職等手續辦理工作;

4)負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等;

5)負責員工培訓工作,督導培訓工作計劃的制定和實施,不斷提高公司員工綜合素質;

6)負責人事檔案的建立及各類人事文檔資料的保存;

7)員工個人考評;

8)完成領導交辦的其他工作,無條件服從公司加班、出差、培訓等安排。

2.崗位要求

1)本科及以上學歷;

2)一年以上工作經驗,熟悉人力資源工作程序;

3)熟悉電腦自動化辦公和相關軟件操作。

3.待遇

1)薪酬:年薪5-7萬;

2)福利:五險一金+其他福利補貼。

(六)主辦工長

1.崗位職責

1)負責完成項目經理下達的各項施工任務及經濟指標;

2)負責組織所管轄的班組生產,執行生產作業計劃;

3)負責所管轄工程生產進度、質量、安全、文明施工工作;

4)負責分管項目的材料覈算、計劃申報,在施工過程中嚴格跟蹤、現場監督,杜絕材料浪費現象;

5)負責分管項目的技術交底與施工方案准備,在實施過程中嚴格現場監督,堅決杜絕違章、違規操作,對分管項目施工過程的安全承擔第一管理責任;

6)嚴格按照項目部發布的周進度與月進度計劃實施,對分管項目的工程進度負有直接責任;

7)負責施工班組的質量監督、檢查、複驗和工序交接檢制度;

8)協調好班組施工,認真做好檢查記錄;

9)嚴格執行公司綜合體系、程序文件及工程質量驗收管理規定;

10)在施工中不違章指揮,及時制止違章作業,發現隱患立即處理;

11)完成領導安排的其它工作事宜。

2.崗位要求

1)專科及以上學歷,持有二級建造師資格,建築學、工民建、建築工程、項目管理等相關專業,持有一級建造師資格、施工員優先;

2)5年及以上施工現場管理經驗,具備獨立管理3萬及以上同棟號工程管理能力;

3)有較強的組織協調溝通能力及技術專業能力;

4)熟悉OFFICE等辦公軟件、CAD繪圖軟件的操作及使用。

3.待遇

1)薪酬:年薪12-15萬;

2)福利:五險一金+其他福利補貼。

(七)安裝工長

1.崗位職責

1)根據工程特點,獨立編制有針對性的單位工程、單項工程施工方案和作業指導書,參與大型羣體性工程施工組織設計的編制工作;

2)參加並重視施工圖紙會審,結合施工合同具體條款,針對施工圖中出現的設計問題,提出不損害乙方利益的建議;

3)按分部分項工程提前提出材料計劃,保證材料計劃中各項材料的品種規格和作業指導書一致,對材料計劃的時效性和準確性負責;

4)結合施工圖紙、技術標準、施工規範、驗收標準及本工程特點,對施工班組進行書面安全交底、技術交底;

5)學習瞭解土建工程相關專業和安裝工程其他專業的施工工藝和流程,實時監督、檢查、解決施工中出現的質量問題、安全問題、材料使用問題、文明施工問題,對施工班組在上述問題上有一定數額獎罰權;

6)以分項工程爲單位,及時做好預算工作量和實際工作量的兩算對比,爲項目覈算員提供詳實的工程量;

7)編制工程量月報表和施工班組月工程量結算單,並對工程量結算單的真實性負責;

8)完成領導安排的其它工作事宜。

2.崗位要求

1)專科及以上學歷,持有二級建造師資格,建築學、工民建、建築工程、項目管理等相關專業,持有一級建造師資格或施工員優先;

2)2年及以上施工現場管理經驗熟悉建築專業各項規範、規程,具有專業設計能力和豐富的現場處理經驗,有大型綜合建築項目設計和管理經驗者優先;

3)有較強的組織協調溝通能力及技術專業能力;

4)熟悉OFFICE等辦公軟件、CAD繪圖軟件的操作及使用。

3.待遇

1)薪酬:年薪10-12萬;

2)福利:五險一金+其他福利補貼。

(八)安全員

1.崗位職責

1)貫徹執行國家關於勞動保護、環境衛生、安全生產的方針政策,嚴格執行安全操作規程和公司的各項管理制度,搞好項目部的安全、文明生產,環境衛生工作;

2)負責施工現場安全文明、VI標識、一線民工(班組)三級安全教育管理工作事宜,加強對工人的法紀教育,減少杜絕違法事件發生,參與編寫危險源辨識;     

3)熟練的掌握各項安全生產規章、規定等制度,協助上級做好項目的安全生產工作,並有針對性地制定一些安全實施細則;

4)制止違章作業,對有安全隱患予以及時處理,暫停施工並報告領導;

5)負責進行工傷事故統計、分析和報告,參加工傷事故的調查和處理;

6)負責施工一線的安全生產管理工作和安全情況動態監控和分析;

7)嚴格執行公司綜合體系、程序文件中對本崗位的規定要求;

8)完成領導交辦的其他工作。

2.崗位要求

1)專科及以上學歷,持安全員、安全生產考覈C證,建築學、工民建、建築工程、項目管理等相關專業,持有二級建造師資格優先

2)2年以上現場施工安全管理經驗,有高層和大型施工管理經驗者尤佳;

3)瞭解建築工程項目安全管理方面的法律、法規,國家政策;

4)具有較強的組織協調溝通能力及技術專業能力;

5)熟悉OFFICE等辦公軟件、CAD繪圖軟件的操作及使用。

3.待遇

1)薪酬:年薪10-12萬;

2)福利:五險一金+其他福利補貼。

(九)資料員

1.崗位職責

1)根據工程進度,及時收集物資材料的合格證、檢測報告及相關的其他資料;

2)工程項目資料與工程部同步進行,不可提前預製,也不可滯後補做;

3)負責依據資料管理規定,進行經濟資料的收集、編制、整理、轉交、存檔,確保資料完整無遺失;

4)負責建設單位及監理單位變更通知的接收和轉交,確保轉交無遺漏;

5)負責依據開工報告要求,進行開工報告的編制,報項目經理審覈通過;

6)負責依據項目需要,進行隱蔽工序及實樣的拍照、存檔;

7)負責依據施工進度,進行相關工序的報驗;

8)負責依據材料進場的實際情況,進行材料的報驗;

9)負責依據項目實際施工結果,進行竣工圖的繪製,報項目經理審覈通過;

10)負責依據項目驗收標準,進行技術和經濟資料的整理、彙總和提交,確保資料完整,審查通過;

11)負責工程變更資料的彙編;

12)協助工程資料報送;

13)協助工程進度款資料準備;

14)負責及時整理好竣工資料,並負責移交建設單位、公司資料檔案室;

15)完成領導交辦的其他工作。

2.崗位要求

1)專科及以上學歷,資料員證建築學、工民建、建築工程、項目管理等相關專業,持有二級建造師資格優先

2)2年及以上施工現場資料管理經驗,具有高層和大型施工資料管理經驗者尤佳;

3)熟練掌握工程資料的收集、編制、管理等各項專業知識,熟悉項目管理各環節;

4)熟悉OFFICE等辦公軟件、CAD繪圖軟件的操作及使用。

3.待遇

1)薪酬:年薪10-12萬;

2)福利:五險一金+其他福利補貼。

(十)預算員

1.崗位職責

1)負責項目工程的施工預算的編制,提供物資需用計劃;

2)負責辦理工程預(決)算及工程預決算資料整理存檔;

3)計算合同外工程量(現場收方)及各棟號鋼筋模板砼工程量;

4)負責項目工程預算成本、目標確定及計劃統計月、季、年報表的具體工作;對建設項目各階段進行工程造價控制;

5)負責建立工程預結算及計劃統計臺賬,填報有關報表;

6)依據竣工圖及有關變更、簽證等資料編制工程竣工結算;

7)完成領導交辦的其他工作。

2.崗位要求

1)大專及以上,工程造價管理相關專業持預算員證或造價員,2年以上土建預算工作經驗;

2)熟悉土建施工圖紙,土建施工工藝流程,工程質量標準和安全技術知識;

3)熟悉各項定額,瞭解人工費、材料預算價格和機械臺班費的組成及取費標準的組成;

4)熟練運用廣聯達、斯維爾算量軟件和宏業計價軟件操作使用。

3.待遇

1)薪酬:年薪10-12萬;

2)福利:五險一金+其他福利補貼。

三、聯繫方式

(一)有意者請至港騰地產官網(公司網址:http://www.mindertech.cn/)人才招聘頁面下載求職申請表,填寫完成後將詳細簡歷(需附畢業證書、相關職業資格證書、證件照、生活照各一張)壓縮發送至[email protected] ,請在郵件標題中註明本人名字和應聘職位;
    (二)地址:宜賓臨港經濟開發區飛雲路70號港騰·國際汽車城綜合樓3樓;

(三)其他說明:招聘有效期至2020年3月15日,同等條件下黨員優先錄取。


員工求職申請表

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