一、公司簡介

宜賓港騰建設有限公司成立於2019年6月，系宜賓市政府所屬大型國有獨資企業——四川港榮投資發展集團有限公司的三級子公司，系宜賓港騰地產開發有限責任公司二級子公司，註冊資本1000萬元，經營範圍涉及住宅房屋建築、建築工程、建築裝飾和裝修業、市政公用工程等，現有員工80餘人。公司現設綜合行政部、人力資源部、資金財務部、工程管理部、質量安全部、招標合約部、預算成控部、物資供應部八大職能部門。

2020年，公司將全力打造“港騰·龍棲灣”、“港騰·龍觀嘉園”兩個精品住宅項目，全面完成“裕同科技宜賓項目”、“極米光電產業園項目”、“天原鋰電項目”等項目建設工作。

二、招聘崗位及條件

（一）安全主管

1.崗位職責

（1）嚴格貫徹執行國家和行業有關建築工程安全生產的法律、法規、各項專業安全技術操作規範和公司安全制度；

（2）負責公司各項目安全、文明施工、環保工作的監督檢查，形成管理月報和提出改進建議；

（3）負責依據相關制度對違章行爲及安全隱患提出整改、處理意見；

（4）負責收集各工程重大危險源，進行辨識、評價、監控，形成動態跟蹤體系；

（5）負責公司安全培訓工作，督促、指導項目部培訓教育；

（6）負責對在建工程安全事故的（協助）調查工作，提出處理建議；

（7）負責對甲管項目監理單位的監管工作；

（8）完成領導交辦的其他工作，無條件服從公司加班、出差、培訓等安排。

2.崗位要求

（1）大專及以上，建築相關專業，具有安全員及以上執業資格，具有註冊安全工程師執業資格優先；

（2）5年以上安全管理工作經驗；

（3）熟悉國家、地區、行業安全法律法規，安全專業技術能力較強；

（4）吃苦耐勞、誠實守信，具有良好的敬業精神，原則性強，善於學習。

3.待遇

（1）薪酬：年薪8-10萬；

（2）福利：五險一金+其他福利補貼。

（二）質量主管

1.崗位職責

（1）嚴格貫徹執行國家和行業有關建築工程管理的法律、法規、各專業技術操作規範和公司質量管理制度；

（2）負責擬定質量檢查計劃並定期或不定期地進行檢查，簽發整改通知單或處罰通知單，及時上報檢查統計分析表、檢查通報；

（3）根據對各在建工程實施的質量管理工作情況，形成質量管理工作月報；

（4）負責（協助）對質量事故進行調查、分析，提出處理意見；

（5）嚴格督促各項目部落實和完善工序報驗、樣板報驗並參與樣板的檢查驗收工作，對未經報驗的部位有權處罰和責令項目部暫停下道工序的施工；

（6）負責組織工程相關人員有關質量管理方面的學習、培訓和考覈工作，指導項目部的質量管理工作；

（7）建立和完善質量管理工作相關的資料、數據、臺帳的收集整理，爲質量改進提供可靠依據；

（8）完成領導交辦的其他事項。

2.崗位要求

（1）5年及以上建築施工質量管理工作經驗，具有二級建造師及以上執業資格；

（2）熟悉國家及行業要求相關政策、工程規範和質量標準；

（3）具備良好的專業技術知識，有相關從業經驗和專業知識；

（4）熟練使用OFFICE辦公軟件、CAD繪圖操作使用。

3.待遇

（1）薪酬：年薪8-10萬；

（2）福利：五險一金+其他福利補貼。

（三）勞資管理員

1.崗位職責

（1）嚴格貫徹執行國家和行業有關農民工工資管理的法律、法規和文件精神，負責擬定公司相關農民工工資的制度；

（2）督促各項目工傷社會保險的購買工作；

（3）督促各項目實名制門禁系統的安裝工作；

（4）負責檢查和督促各項目農民工實名制工作的開展情況，收集農民工考勤記錄，形成檢查月報；

（5）負責檢查和督促各項目農民工工資表的造發，並檢查其真實性；

（6）負責對農民工工資投訴或糾紛就行協調處理；

（7）完成領導交辦的其他工作，無條件服從公司加班、出差、培訓等安排。

2.崗位要求

（1）大專及以上學歷；

（2）2年以上農民工工資管理工作經驗；
（3）吃苦耐勞、誠實守信，具有良好的敬業精神，原則性強，善於學習。

3.待遇

（1）薪酬：年薪7-9萬；

（2）福利：五險一金+其他福利補貼。

（四）人事經理

1.崗位職責

（1）負責公司人事及相關外聯活動督促執行情況；

（2）制定部門年度工作目標和工作計劃；

（3）制定公司績效考覈制度，組織實施績效考覈，及時解決績效考評中出現的各種問題，不斷完善績效管理體系；

（4）向公司領導提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，致力於提高公司的綜合管理水平，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

（5）審覈部門職位設立，人員配置及職位說明書管理，把控人員招聘錄用，提出錄用人員崗位級別和工資的建議；

（6）負責公司的社會保險繳納及福利事項的統籌管理；

（7）完成領導交辦的其他工作，無條件服從公司加班、出差、培訓等安排。

2.崗位要求

（1）本科及以上學歷。

（2）三年以上人事行政管理工作經驗。

（3）熟悉電腦自動化辦公和相關軟件操作。

3.待遇

（1）薪酬：年薪9-11萬；

（2）福利：五險一金+其他福利補貼。

（五）人事專員

1.崗位職責

（1）參與各部門年度、季度、月度工作總結和計劃的彙編、整理；

（2）組織、實施月度、季度、年度績效考覈工作；

（3）負責人員招聘、錄用、轉正、離職等手續辦理工作；

（4）負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等；

（5）負責員工培訓工作，督導培訓工作計劃的制定和實施，不斷提高公司員工綜合素質；

（6）負責人事檔案的建立及各類人事文檔資料的保存；

（7）員工個人考評；

（8）完成領導交辦的其他工作，無條件服從公司加班、出差、培訓等安排。

2.崗位要求

（1）本科及以上學歷；

（2）一年以上工作經驗，熟悉人力資源工作程序；

（3）熟悉電腦自動化辦公和相關軟件操作。

3.待遇

（1）薪酬：年薪5-7萬；

（2）福利：五險一金+其他福利補貼。

（六）主辦工長

1.崗位職責

（1）負責完成項目經理下達的各項施工任務及經濟指標；

（2）負責組織所管轄的班組生產，執行生產作業計劃；

（3）負責所管轄工程生產進度、質量、安全、文明施工工作；

（4）負責分管項目的材料覈算、計劃申報，在施工過程中嚴格跟蹤、現場監督，杜絕材料浪費現象；

（5）負責分管項目的技術交底與施工方案准備，在實施過程中嚴格現場監督，堅決杜絕違章、違規操作，對分管項目施工過程的安全承擔第一管理責任；

（6）嚴格按照項目部發布的周進度與月進度計劃實施，對分管項目的工程進度負有直接責任；

（7）負責施工班組的質量監督、檢查、複驗和工序交接檢制度；

（8）協調好班組施工，認真做好檢查記錄；

（9）嚴格執行公司綜合體系、程序文件及工程質量驗收管理規定；

（10）在施工中不違章指揮，及時制止違章作業，發現隱患立即處理；

（11）完成領導安排的其它工作事宜。

2.崗位要求

（1）專科及以上學歷，持有二級建造師資格，建築學、工民建、建築工程、項目管理等相關專業，持有一級建造師資格、施工員優先；

（2）5年及以上施工現場管理經驗，具備獨立管理3萬㎡及以上同棟號工程管理能力；

（3）有較強的組織協調溝通能力及技術專業能力；

（4）熟悉OFFICE等辦公軟件、CAD繪圖軟件的操作及使用。

3.待遇

（1）薪酬：年薪12-15萬；

（2）福利：五險一金+其他福利補貼。

（七）安裝工長

1.崗位職責

（1）根據工程特點，獨立編制有針對性的單位工程、單項工程施工方案和作業指導書，參與大型羣體性工程施工組織設計的編制工作；

（2）參加並重視施工圖紙會審，結合施工合同具體條款，針對施工圖中出現的設計問題，提出不損害乙方利益的建議；

（3）按分部分項工程提前提出材料計劃，保證材料計劃中各項材料的品種規格和作業指導書一致，對材料計劃的時效性和準確性負責；

（4）結合施工圖紙、技術標準、施工規範、驗收標準及本工程特點，對施工班組進行書面安全交底、技術交底；

（5）學習瞭解土建工程相關專業和安裝工程其他專業的施工工藝和流程，實時監督、檢查、解決施工中出現的質量問題、安全問題、材料使用問題、文明施工問題，對施工班組在上述問題上有一定數額獎罰權；

（6）以分項工程爲單位，及時做好預算工作量和實際工作量的兩算對比，爲項目覈算員提供詳實的工程量；

（7）編制工程量月報表和施工班組月工程量結算單，並對工程量結算單的真實性負責；

（8）完成領導安排的其它工作事宜。

2.崗位要求

（1）專科及以上學歷，持有二級建造師資格，建築學、工民建、建築工程、項目管理等相關專業，持有一級建造師資格或施工員優先；

（2）2年及以上施工現場管理經驗熟悉建築專業各項規範、規程，具有專業設計能力和豐富的現場處理經驗，有大型綜合建築項目設計和管理經驗者優先；

（3）有較強的組織協調溝通能力及技術專業能力；

（4）熟悉OFFICE等辦公軟件、CAD繪圖軟件的操作及使用。

3.待遇

（1）薪酬：年薪10-12萬；

（2）福利：五險一金+其他福利補貼。

（八）安全員

1.崗位職責

（1）貫徹執行國家關於勞動保護、環境衛生、安全生產的方針政策，嚴格執行安全操作規程和公司的各項管理制度，搞好項目部的安全、文明生產，環境衛生工作；

（2）負責施工現場安全文明、VI標識、一線民工（班組）三級安全教育管理工作事宜，加強對工人的法紀教育，減少杜絕違法事件發生，參與編寫危險源辨識；     

（3）熟練的掌握各項安全生產規章、規定等制度，協助上級做好項目的安全生產工作，並有針對性地制定一些安全實施細則；

（4）制止違章作業，對有安全隱患予以及時處理，暫停施工並報告領導；

（5）負責進行工傷事故統計、分析和報告，參加工傷事故的調查和處理；

（6）負責施工一線的安全生產管理工作和安全情況動態監控和分析；

（7）嚴格執行公司綜合體系、程序文件中對本崗位的規定要求；

（8）完成領導交辦的其他工作。

2.崗位要求

（1）專科及以上學歷，持安全員、安全生產考覈C證，建築學、工民建、建築工程、項目管理等相關專業，持有二級建造師資格優先；

（2）2年以上現場施工安全管理經驗，有高層和大型施工管理經驗者尤佳；

（3）瞭解建築工程項目安全管理方面的法律、法規，國家政策；

（4）具有較強的組織協調溝通能力及技術專業能力；

（5）熟悉OFFICE等辦公軟件、CAD繪圖軟件的操作及使用。

3.待遇

（1）薪酬：年薪10-12萬；

（2）福利：五險一金+其他福利補貼。

（九）資料員

1.崗位職責

（1）根據工程進度，及時收集物資材料的合格證、檢測報告及相關的其他資料；

（2）工程項目資料與工程部同步進行，不可提前預製，也不可滯後補做；

（3）負責依據資料管理規定，進行經濟資料的收集、編制、整理、轉交、存檔，確保資料完整無遺失；

（4）負責建設單位及監理單位變更通知的接收和轉交，確保轉交無遺漏；

（5）負責依據開工報告要求，進行開工報告的編制，報項目經理審覈通過；

（6）負責依據項目需要，進行隱蔽工序及實樣的拍照、存檔；

（7）負責依據施工進度，進行相關工序的報驗；

（8）負責依據材料進場的實際情況，進行材料的報驗；

（9）負責依據項目實際施工結果，進行竣工圖的繪製，報項目經理審覈通過；

（10）負責依據項目驗收標準，進行技術和經濟資料的整理、彙總和提交，確保資料完整，審查通過；

（11）負責工程變更資料的彙編；

（12）協助工程資料報送；

（13）協助工程進度款資料準備；

（14）負責及時整理好竣工資料，並負責移交建設單位、公司資料檔案室；

（15）完成領導交辦的其他工作。

2.崗位要求

（1）專科及以上學歷，持資料員證，建築學、工民建、建築工程、項目管理等相關專業，持有二級建造師資格優先；

（2）2年及以上施工現場資料管理經驗，具有高層和大型施工資料管理經驗者尤佳；

（3）熟練掌握工程資料的收集、編制、管理等各項專業知識，熟悉項目管理各環節；

（4）熟悉OFFICE等辦公軟件、CAD繪圖軟件的操作及使用。

3.待遇

（1）薪酬：年薪10-12萬；

（2）福利：五險一金+其他福利補貼。

（十）預算員

1.崗位職責

（1）負責項目工程的施工預算的編制，提供物資需用計劃；

（2）負責辦理工程預（決）算及工程預決算資料整理存檔；

（3）計算合同外工程量（現場收方）及各棟號鋼筋模板砼工程量；

（4）負責項目工程預算成本、目標確定及計劃統計月、季、年報表的具體工作；對建設項目各階段進行工程造價控制；

（5）負責建立工程預結算及計劃統計臺賬，填報有關報表；

（6）依據竣工圖及有關變更、簽證等資料編制工程竣工結算；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.崗位要求

（1）大專及以上，工程造價管理相關專業持預算員證或造價員，2年以上土建預算工作經驗；

（2）熟悉土建施工圖紙，土建施工工藝流程，工程質量標準和安全技術知識；

（3）熟悉各項定額，瞭解人工費、材料預算價格和機械臺班費的組成及取費標準的組成；

（4）熟練運用廣聯達、斯維爾算量軟件和宏業計價軟件操作使用。

3.待遇

（1）薪酬：年薪10-12萬；

（2）福利：五險一金+其他福利補貼。

三、聯繫方式

（一）有意者請至港騰地產官網（公司網址：http://www.mindertech.cn/）人才招聘頁面下載求職申請表，填寫完成後將詳細簡歷（需附畢業證書、相關職業資格證書、證件照、生活照各一張）壓縮發送至[email protected] ，請在郵件標題中註明本人名字和應聘職位；
    （二）地址：宜賓臨港經濟開發區飛雲路70號港騰·國際汽車城綜合樓3樓；

（三）其他說明：招聘有效期至2020年3月15日，同等條件下黨員優先錄取。

員工求職申請表