公司開展員工學習宣講活動
四月上旬，萬物復甦，草長鶯飛，一年之計在於春。週六上午，管委會大樓十樓會議室時而傳出陣陣掌聲，港騰地產公司員工學習宣講活動正在進行。
第一個自薦宣講員工 徐馳
第二个自荐宣讲员工 华剑
上午八點半，第一個自薦的宣講者徐馳的學習課題是地產項目策劃，他以策劃原則和實際案例相結合的方式，深入淺出地道出在項目開發過程中需重點把握的環節。第二個自薦者華劍的學習課題是地產物業管理，他首先以提問的方式引發大家對物業管理現象的思考，繼而溯源到房地產開發、物業管理的革新過程，最後通過舉例的方式落腳到當下物業管理運作模式和業主的多元需求。在場的其他員工跟隨宣講者的思路聯繫實際領會，會議室內不時響起陣陣掌聲。
其他同事沿着宣讲者思路认真领会
在全體員工監督下公開投票、唱票、計票過程
以上是港騰地產公司員工學習宣講的一個剪影。學習宣講活動以“抽籤（自薦）——宣講——點評——投票”的程序依次進行。公司領導以抽籤（或者員工自薦）的形式確定宣講者，每個宣講者至少宣講50分鐘，公司領導根據每人宣講情況進行點評和伸發得出啓示，最後通過投票方式評比出兩名優勝者。
從4月11日起至5月20日，港騰地產公司每週六上午都會舉行員工學習宣講活動，這是公司爲開展全員競聘、構建學習型企業、順應開發區工作機制創新運行形勢的重要舉措。
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